Kids Day na empresa: como organizar sem virar bagunça

Por que Kids Day funciona tão bem

É uma ação que mexe com a família inteira, não só com o colaborador. A criança
conhece o lugar onde o pai ou a mãe trabalha, e leva essa memória pra casa. O
custo por pessoa impactada é dos mais baixos entre as ações de clima.

O problema é que empresa não é buffet. O espaço não foi pensado para criança, e
é aí que a coisa desanda.

Os cinco pontos que decidem o resultado

1. Delimitar a área

Escolha uma área fechada e sinalize claramente onde a criançada pode circular.
Sala de reunião grande, auditório, refeitório fora do horário ou estacionamento
coberto funcionam bem. O que não pode é criança livre pelo escritório.

2. Pulseira de identificação

Em ambiente corporativo isso não é opcional. Cada criança com nome e o telefone
do responsável. Se tiver área externa, é obrigatório.

3. Separar por faixa etária

O erro clássico é montar uma atividade só. Filho de colaborador vai de 1 a 12
anos. Monte pelo menos dois grupos, com dois espaços e duas programações.

4. Espaço baby

Sempre tem bebê. Sempre. Um cantinho com tapete, brinquedo sensorial e um monitor
dedicado resolve, e evita que a mãe passe o evento inteiro de pé no corredor.

5. Horário curto

Kids Day rende de 3 a 4 horas. Além disso a criança cansa, o colaborador cansa e
a memória boa vira memória de exaustão.

Datas que funcionam

• Dia das crianças, o mais óbvio e o mais esperado
• Férias escolares, em julho e janeiro, quando o colaborador está sem com

quem deixar

• Festa de fim de ano com espaço kids estruturado
• Aniversário da empresa

O que não pode faltar

Água acessível, banheiro sinalizado, ponto de encontro combinado e uma pessoa da
empresa que seja a referência para os pais. Do nosso lado entra a equipe de
monitoria, o material e a programação.

Uma medida simples de sucesso

No fim do evento, pergunte a três colaboradores se eles trariam o filho de novo.
Se os três disserem que sim sem pensar, deu certo.